Approach
ブランド戦略からワンストップで実装
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自社らしい魅力をうまく伝えられていない
他社との差別化が難しく、どの会社も同じような印象に見られてしまう。
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社内と社外で言っていることがバラバラ
採用サイトと実際の社内の雰囲気や文化にギャップがある。
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リアルイベントや説明会に一貫性がない
採用パンフレット・ブースデザイン・会社説明資料がバラバラで印象に残らない。
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WebやSNSだけに頼りすぎている
オンラインに偏り、説明会や対面接触の場でブランドが活かされない。
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社員が「採用の顔」になれていない
現場社員がブランディングの担い手になれておらず、共感を呼びにくい。
ブランドづくりならお気軽にご相談ください。
豊富なブランディング実績に基づいた「採用ブランディング」が強みです。採用ブランディングはARUTEGAへご相談ください。
Capability
ARUTEGAの採用ブランディング
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01
社内外をつなぐメッセージ設計
インナー・アウターそれぞれの視点で企業の魅力を整理し、一貫性のあるストーリーとして再構築。企業文化や理念を軸に、求職者との共感を創出します。
- インナーブランディング
- アウターブランディング
- 企業理念設計
- 共感設計
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02
オンライン×オフラインの統合設計
採用サイトや動画、パンフレット、イベントブースなど、媒体を超えて一貫した体験をデザイン。接点ごとの印象がブレず、記憶に残る採用導線を構築します。
- 統合ブランディング
- 採用パンフレット
- 採用動画制作
- オフライン設計
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03
現場社員を巻き込む共創型プロジェクト
ワークショップやインタビューを通じて現場社員を巻き込み、リアルな声と想いをコンテンツ化。現場の当事者が語ることで、深い共感と信頼を獲得できます。弊社のワークショップ特化のページはこちらです。
- 社員参加型
- 共創ブランディング
- インタビュー設計
- 人材定着促進
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04
採用成果に直結する設計
見た目だけでなく、母集団形成から内定承諾までを見据えた導線設計。定量的な採用成果につなげるための戦略・デザインをセットでご提供します。
- 母集団形成
- 採用効果測定
- 採用マーケティング
- CV設計
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05
採用広報チームの伴走支援
初期設計だけでなく、採用広報チームの日々の運用まで支援。ノウハウを内製化しやすい体制を整え、社内で持続可能な広報活動へとつなげます。
- 採用広報支援
- 内製化支援
- 人事伴走型
- 採用ブランディング運用
Comparison
他社の採用ブランディングとの違い
 | 他社A | 他社B | |
|---|---|---|---|
| 情報設計力 |  インナー・アウター統合設計が可能 |  オンライン中心の設計が主 | デザインよりの情報設計が中心 |
| カスタマイズ性 | オンライン／オフライン ともに柔軟に対応可能 | パッケージ型が多く個別対応が限定的 | 制作物ごとに仕様が固定されがち |
| オリジナリティ | 社員の声を活かした独自ストーリー設計 | 汎用的な表現が多く、独自性に欠ける | テキスト中心で企業の魅力が伝わりにくい |
| 表現力 | 映像・印刷・Webを統合した 多様な表現が可能 | WebやSNS中心のビジュアル設計 | 印刷物に強いが映像やデジタルは弱め |
| SEO対策 | キーワード戦略と構造化データ設計で 上位表示を支援 | 一部基本対応にとどまる | SEOは制作後の自己対応前提 |
| 総合パフォーマンス | 一気通貫の支援体制で成果に直結 | 特化型のため全体最適はしづらい | コストは安価だが効果が限定的 |
Scroll
お気軽にご相談ください。
Workflow
採用ブランディングの流れ
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01
ヒアリング
採用課題や求職者像を整理し会社の強みを明確にします。
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02
企画・設計
求職者目線でサイト構成を設計することで、企業のスタンスを伝え印象を上げます。
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03
デザイン制作
ビジュアルとストーリーで魅力を表現。会社のイメージづくりを行います。
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04
コンテンツ制作
写真撮影や社員インタビューを実施。
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05
コーディング・開発
スマホ対応の高速・安全な実装を行います。
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06
公開・運用サポート
公開後も更新・改善を継続サポート。
Faq
よくあるご質問
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オンラインだけでなくオフラインにも活用できますか？
はい、採用パンフレットやイベントブース設計など、オフラインでも一貫した採用ブランディングが可能です。
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社員を巻き込んだ取り組みができますか？
営業担当やプロジェクトマネージャーが窓口となり、要件定義後、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターでチームを構成します。週次または隔週の定例ミーティングで進捗を共有し、緊密なコミュニケーションでクオリティとスピードを両立させています。 最初のキックオフ時には2時間ほどの詳細のヒアリングさせていただき、ビジネス理解から始めます。
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写真や動画撮影などのクリエイティブ制作もお願いできますか？
インタビューやワークショップを通じて、現場の声を活かす共創型ブランディングを得意としています。
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採用サイトの制作だけでも依頼可能ですか？
はい、採用サイト単体でも対応可能です。戦略設計からデザイン・構築まで一貫して行います。。
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ブランドストーリーやキャッチコピーの作成をお願いすることはできますか？
可能です。ブランドや製品・サービスの価値を言語化し、キャッチコピーやコンテンツライティングを行います。ブランドの世界観やターゲットとの接点を意識して、響く言葉を提案します。
また、弊社ではミッションビジョンバリューの策定をワークショップを行いながらすることが特徴です。デザイン視点で事業を俯瞰して考えることによりよりたくさんのアイディアをクライアント様に出してもらうことを大切にしています。それらを紡いだブランドブックを作成することをご提案することが多いです。
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