Approach
ブランド戦略からワンストップで実装
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販促物に一貫性がない
提案書・Web・展示会で伝えている内容が各部門ごとにバラバラで、伝わりにくい。
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何をしている会社か分かりづらい
事業の幅が広く、特徴が曖昧になってしまい、記憶にも残らない。
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自社の強みを言語化できていない
「技術力」や「実績」があるはずなのに、他社と違いが明確に伝わっていない。
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採用で候補者に選ばれない
知名度やブランド力がなく、興味は持たれても応募にはつながらない。
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社員によって企業の説明がバラつく
社員によって企業紹介の仕方が異なり、商談や採用の場で一貫性が取れない。
ブランドデザインならお気軽にご相談ください。
豊富なブランディング実績に基づいた「BtoBブランディング支援」が強みです。BtoBブランディング支援はARUTEGAへご相談ください。
Capability
ARUTEGAのBtoBブランディング支援
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01
企業価値を深掘りし、言語化・可視化
ヒアリングやワークショップを通じて、企業の本質・魅力を掘り起こし、「選ばれる理由」をストーリーとして設計します。営業・採用に活きる言語化を実現。
- インナーブランディング
- 理念浸透
- 価値の言語化
- コアバリュー設計
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02
営業・採用・広報を
つなぐブランド設計用途別ではなく、「企業ブランド」としての一貫性を軸に、Web・動画・パンフレット・展示会ブースなど複数タッチポイントを連携設計します。
- 統合ブランディング
- クロスメディア設計
- 営業強化
- 採用広報連携
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03
業界理解のある
チームが伴走製造業・建設業・IT・BtoBサービスなど、それぞれの業界構造や商流を理解した専門チームが担当。浅い理解による“的外れな表現”を防ぎます。
- 業界理解力
- BtoB特化
- 業種別対応
- 専門チーム
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04
社員巻き込み型で
「浸透」まで設計社員インタビューや社内ワークショップで、現場の声をブランドに反映。社内でもブランドが“自分ごと化”され、営業・採用に活用されやすくなります。
- インナーブランディング
- 社員参加型
- 自分ごと化
- 企業文化浸透
- 組織浸透支援
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05
設計・制作・運用まで
一気通貫ブランドコンセプトの設計だけで終わらず、Webサイト、会社案内、動画、展示会ツールまで一貫制作。長期運用に向けた支援体制も整備します。
- 一気通貫支援
- ブランディング運用
- コンテンツ展開
- 中長期伴走支援
Comparison
他社との違い
 | 他社A | 他社B | |
|---|---|---|---|
| 情報設計力 |  営業・採用・広報を貫くブランド戦略が得意 |  採用・広報のみ対応 | 訴求軸が浅く、表層的な設計が多い |
| カスタマイズ性 | 企業フェーズや目的に応じて柔軟に対応可能 | テンプレ型で提案の幅が狭い | 制作物ごとの単発対応が中心 |
| オリジナリティ | 組織の歴史や社員の声を 反映した独自表現が可能 | デザイン重視で内容が一般的 | 汎用コピーが多く差別化しづらい |
| 表現力 | リッチな演出で高速かつ 没入感あるビジュアル | ビジュアルは強いが 文脈との整合性が弱い | 表現が限定的で社内展開に不安 |
| SEO対策 | 最適化と構造化データ連携で 検索上位常連を常時安定実現 | キーワード選定のみ対応、 速度改善やCWV対策は別途依頼必須 | キーワード詰込み型施策で アルゴ更新に順位乱高下で不安定 |
| 総合パフォーマンス | 戦略＋実行＋運用の全体最適が強み | 単発プロジェクトには強い | コンサル寄りで実行力にやや課題 |
Scroll
お気軽にご相談ください。
Workflow
BtoBブランディング支援の流れ
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01
キックオフ
経営層や社員へのヒアリングを通じて、組織の価値観や浸透課題を明確化します。
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02
ストーリーテリング
理念・ビジョンを社員視点で再構築し、共感を生むブランドストーリーを設計します。
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03
ワークショップ設計
部門横断型ワークショップで、社員自らブランドの意味を考え、主体性を引き出します。
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04
社内展開ツール制作
ポスター・動画・ロゴからサイトなどのクリエイティブを一貫性あるビジュアルで制作・展開します。
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05
採用との連動設計
ブランド価値を採用広報・人材育成に落とし込み、企業文化の定着を加速させます。
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06
支援
定点観測や社内運用マニュアルを整備し、継続的なブランド浸透を支援します。
Faq
よくあるご質問
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ブランディングとマーケティングの違いは？
ブランディングは「選ばれる理由」を明確にする土台で、マーケティングはその届け方。私たちは両方を視野に設計します。
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営業資料だけ、採用サイトだけでも依頼できますか？
はい。単体制作でも「ブランドの一貫性」を重視して設計・制作いたします。
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社内の巻き込みはどこまで必要ですか？
プロジェクト設計に応じて柔軟に調整可能です。社員参加型も、最小限参加型もご提案できます。
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ブランディングにかかる期間は？
戦略設計のみで1〜2ヶ月、制作も含めると3〜6ヶ月が目安です。スケジュールは柔軟に対応可能です。
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ブランディング後の運用も見てもらえますか？
社外向けブランディングが「顧客にどう見られるか」にフォーカスするのに対し、インナーブランディングは「社員がどう感じ、行動するか」を重視します。両者が連動すると企業ブランドの一貫性が高まります。
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ブランドストーリーやキャッチコピーの作成をお願いすることはできますか？
可能です。ブランドや製品・サービスの価値を言語化し、キャッチコピーやコンテンツライティングを行います。ブランドの世界観やターゲットとの接点を意識して、響く言葉を提案します。
また、弊社ではミッションビジョンバリューの策定をワークショップを行いながらすることが特徴です。デザイン視点で事業を俯瞰して考えることによりよりたくさんのアイディアをクライアント様に出してもらうことを大切にしています。それらを紡いだブランドブックを作成することをご提案することが多いです。 -
社員の巻き込みはどのように行いますか？
ワークショップやインタビューを通じて、社員自身の言葉でブランドを語れるように設計します。一方的な伝達ではなく、参加型のプロセスで共感と納得感を醸成します。
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