株式会社ARUTEGA

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Branding

インナーブランディング

成果を生む、インナーブランディング支援サービスで
理念の浸透と組織の一体化を実現。

社員が働く“だけ”の企業はもう古い。
インナーブランディングを。

インナーブランディングなら
お気軽にご相談ください。

豊富なブランディング実績に基づいた「インナーブランディング」が強みです。ブランドデザインならお気軽にご相談ください。

Approach

ブランド戦略からワンストップで実装

  • 社内にブランドが浸透していない

    経営層の想いが現場まで伝わらず、行動や判断にばらつきが出る。

  • スローガンやビジョンが形骸化している

    策定はしたものの、日常業務に活かされておらず、社員に定着していない。

  • 部門ごとに価値観がズレている

    部門間でブランド認識が異なり、共通のゴールを持ちにくい。

  • 採用・育成にブランドが反映されていない

    社内文化や価値観が求人や教育に落とし込まれていない。

  • インナーブランディングの進め方がわからない

    どこから手をつければ良いかわからず、継続的な取り組みにも繋がらない。

ブランドデザインならお気軽にご相談ください。

豊富なブランディング実績に基づいた「インナーブランディング」が強みです。インナーブランディングはARUTEGAへご相談ください。

Capability

Comparison

他社との違い

アルテガ 他社A 他社B
情報設計力 良い 理念・ビジョンを深く掘り下げた
構造化が可能 		注意 画一的テンプレ構造で要件整理は
平均点に留まり保守的 		注意 外部資料ベースで
設計に一貫性が弱い
カスタマイズ性 良い各企業の文化・課題に応じた
完全カスタマイズ 		注意テンプレート型の導入が中心 注意ヒアリング量が少なく表層的
オリジナリティ 良い 組織の歴史や社員の声を
反映した独自表現が可能 		注意 デザイン重視で内容が一般的 注意 汎用コピーが多く差別化しづらい
表現力 良い リッチな演出で高速かつ
没入感あるビジュアル 		注意 ビジュアルは強いが
文脈との整合性が弱い 		注意 表現が限定的で社内展開に不安
SEO対策 良い 最適化と構造化データ連携で
検索上位常連を常時安定実現 		注意 キーワード選定のみ対応、
速度改善やCWV対策は別途依頼必須 		注意 キーワード詰込み型施策で
アルゴ更新に順位乱高下で不安定
総合パフォーマンス 良い 共感・定着・運用までトータルに支援可能 注意 単発プロジェクトには強い 注意 コンサル寄りで実行力にやや課題

Scroll

ブランドデザインなら
お気軽にご相談ください。
  • 採用ブランディング
  • インナーブランディング
  • BtoB ブランディング
  • BtoCブランディング

豊富なブランディング実績に基づいた「インナーブランディング支援」が強みです。
ブランディング支援はARUTEGAへご相談ください。

Workflow

インナーブランディング支援の流れ

  1. 01

    キックオフ

    経営層や社員へのヒアリングを通じて、組織の価値観や浸透課題を明確化します。

  2. 02

    ストーリーテリング

    理念・ビジョンを社員視点で再構築し、共感を生むブランドストーリーを設計します。

  3. 03

    ワークショップ設計

    部門横断型ワークショップで、社員自らブランドの意味を考え、主体性を引き出します。

  4. 04

    社内展開ツール制作

    ポスター・動画・ロゴからサイトなどのクリエイティブを一貫性あるビジュアルで制作・展開します。

  5. 05

    採用との連動設計

    ブランド価値を採用広報・人材育成に落とし込み、企業文化の定着を加速させます。

  6. 06

    支援

    定点観測や社内運用マニュアルを整備し、継続的なブランド浸透を支援します。

Faq

よくあるご質問

  • インナーブランディングとは具体的に何をする施策ですか？

    インナーブランディングとは、企業理念やビジョンを社内に浸透させ、社員が共通の価値観を持って行動できるようにする施策です。ワークショップや社内ツールを通じて組織文化を形成・強化していきます。

  • インナーブランディングはどのような企業に向いていますか？

    理念や行動指針が浸透していないと感じている企業、組織の一体感に課題を感じている企業、また採用ブランディングや人材育成に一貫性を持たせたい中小〜中堅企業に特に効果的です。

  • 写真や動画撮影などのクリエイティブ制作もお願いできますか？

    はい。社内にフォトグラファーは在籍していませんが、提携する撮影スタジオやカメラマン、映像クリエイターと連携してハイクオリティな素材制作が可能です。撮影ディレクションやアートディレクションも社内のクリエイティブチームがサポートします。特に東京と大阪の2拠点が対応範囲としており、スタジオからのセッティングも可能です。まずお気軽にお問い合わせください。

  • インナーブランディングの実施期間はどのくらいですか？

    一般的には3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に、現状分析からコンセプト設計、ツール制作、運用支援までを段階的に実施します。浸透を重視するため、中長期での運用設計も推奨されます。

  • インナーブランディングと社外向けブランディングはどう違いますか？

    社外向けブランディングが「顧客にどう見られるか」にフォーカスするのに対し、インナーブランディングは「社員がどう感じ、行動するか」を重視します。両者が連動すると企業ブランドの一貫性が高まります。

  • ブランドストーリーやキャッチコピーの作成をお願いすることはできますか？

    可能です。ブランドや製品・サービスの価値を言語化し、キャッチコピーやコンテンツライティングを行います。ブランドの世界観やターゲットとの接点を意識して、響く言葉を提案します。

    また、弊社ではミッションビジョンバリューの策定をワークショップを行いながらすることが特徴です。デザイン視点で事業を俯瞰して考えることによりよりたくさんのアイディアをクライアント様に出してもらうことを大切にしています。それらを紡いだブランドブックを作成することをご提案することが多いです。

  • 社員の巻き込みはどのように行いますか？

    ワークショップやインタビューを通じて、社員自身の言葉でブランドを語れるように設計します。一方的な伝達ではなく、参加型のプロセスで共感と納得感を醸成します。

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